Für Kandidaten
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Suche nach einer neuen Position auf ein breiteres Fundament zu stellen und nehmen direkt telefonisch Kontakt mit uns auf oder senden uns direkt Ihre Bewerbung per E-Mail. Nach Möglichkeit werden wir Ihnen umgehend mitteilen, ob wir der richtige Ansprechpartner für Sie sind und Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Hiermit starten wir einen gemeinsamen Weg. Ziel dieses Gespräches ist es, Ihnen einen richtigen Eindruck von uns und über den „Markt“ zu geben, als auch Sie kennen zu lernen, um Sie zukünftig bestmöglich bei der Stellensuche unterstützen zu können. Erst nach diesem Kennenlerngespräch erhalten Sie von uns konkrete und auf Sie abgestimmte Stellenangebote.
Nachdem wir diese gemeinsam besprochen haben, präsentieren wir, - Ihr Einverständnis jeweils vorausgesetzt, - Ihre Unterlagen dem entsprechenden Unternehmen. Daraufhin werden wir Ihre Unterlagen mit unserem Mandanten auf jeweilige Stärken und Schwächen hin besprechen und Ihnen schnellstmöglich das hieraus resultierende Ergebnis mitteilen.
Ein positives Ergebnis vorausgesetzt beginnt jetzt Ihr Part: Sie durchwandern ab jetzt den üblichen Bewerbungslauf über 2 oder 3 Gesprächsrunden mit unserem Mandanten. Selbstverständlich begleiten wir Sie durch diese Gespräche bis hin zur Unterschrift des Arbeitsvertrages.
Auch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, wenn Sie vorab erst einmal Ihren "Standort" bestimmen wollen ohne gleich in eine aktive Bewerbungsphase einzutreten. Nutzen Sie einfach die Möglichkeit der Kontaktaufnahme. Wir sprechen mit Ihnen!
|